2021届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。我校党委高度重视，亲自开会部署，领导身体力行，职能部门和基层单位挖掘就业岗位，积极拓宽就业渠道，推动解决毕业生关注的就业问题和企业用工需求问题，用实际行动践行“我为师生办实事”活动，在提高效率、保证就业服务质量上下功夫，促进就业工作有序推进。

落实落靠教育部和黑龙江省教育厅2021届毕业生就业工作调度视频会议精神，提出我校就业工作具体要求。一是在思想上要重视。要把就业工作作为学校发展的生命线、作为衡量党建工作成效的重要标准来看待。二是要强化保障和激励措施。学校要把就业工作纳入目标考核机制中，加大力度奖励对就业工作有突出贡献的单位和个人。三是要继续坚持“四早”，早教育、早发动、早推进、早落实。继续实行通报、约谈、督查等制度，抓实抓细抓到位各项工作，确保如期完成2021届毕业生就业工作目标。

部署招生就业处作为牵头单位，查摆就业工作问题，讨论对策。开展2021届毕业生就业工作调研，针对问题开展大学生就业能力提升活动月，从就业队伍建设、学生就业能力提高、二级学院就业指导活动开展、一生一策精准就业指导等多方面提高学生就业竞争力。

加强就业市场开发和就业基地建设，挖掘优质就业岗位。亲自带队参加省教育厅组织的黑龙江省大学生就业创业实训基地（上湖）揭牌仪式及就业市场走访。截至4月中旬，我校举办2021届毕业生春季校园供需洽谈会1场，共80余家企业参会；举办线上招聘会1场，106企业参会；举办小型宣讲会10场。

今后，我校将不断深入探索实践育人机制，整合校内外优势资源，稳固、扩充学生实习就业途径。在党史学习教育中积蓄力量，以饱满的精神状态书写“十四五”开局新篇章，以实实在在的成绩献礼建党100周年。（撰稿：苑立杰 审核：郭春满）